... Der Wunsch nach Spaß und Abenteuer kollidiert mit dem nach Entspannung, die Anzahl der Familienmitglieder kollidiert mit der Anzahl der im Haushalt verfügbaren Gehälter, und auch die Vorliebe für „Nudeln ohne alles“ zieht sich nicht durch alle Generationen. Her muss deshalb eine Binnendifferenzierung; auch und gerade im Konsumbereich: ...
731 Anbieter aus 73 Branchen auf Familienfreundlichkeit geprüft
Wer Familien als Kundengruppe zufriedenstellen möchte, muss Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Familienmitglieds nehmen, denn das Gefüge ist in der Regel nur so glücklich wie sein unglücklichstes Mitglied. Unternehmen, die als familienfreundlich erfahren werden, tragen dem Rechnung und ermöglichen großen wie kleinen Fami
625 Anbieter aus 71 Branchen aus Familiensicht geprüft
Wenn Unternehmen dazu beitragen, dass die Bedürfnisse aller Familienmitglieder berücksichtigt und allen gemeinsam angenehme (Einkaufs-)Erlebnisse ermöglicht werden, empfehlen Familien sie auch gerne im eigenen Netzwerk weiter. So wird der Aspekt „Familienfreundlichkeit“ zu einem Win-Win-Geschäft, das allen nutzt. Welche Unternehmen besonder
511 Unternehmen aus den Bereichen Baby und Kind bewertet
Eltern wollen nur das Beste für ihre Kleinen und in das Wohl des Nachwuchses werden in Deutschland jährlich Milliarden Euro investiert. Kein Wunder, dass die Hersteller und Händler von Spielwaren, Babynahrung oder Schulranzen um die Gunst von Mama und Papa buhlen. Welche Marken aus den Bereichen Baby und Kind besonders hoch in der Gunst v
Familien sind eine ganz besondere Zielgruppe mit vielfältigen Wünschen und hoher Heterogenität – sowohl zwischen unterschiedlichen Familien wie auch innerhalb einer und derselben Familie. Diese Zielgruppe erfolgreich zu bedienen, ist also kein einfaches Unterfangen. Welche Unternehmen besonders familienorientiert aufgestellt sind, zeigt Deutschlands größtes Ranking zur Familienfreundlichkeit.
Die Aussage „Vier Augen sehen mehr als zwei“ ist unbestreitbar und hat als sogenanntes Mehr-Augen-Prinzip längst Einzug in die Arbeitspsychologie erhalten. Dabei gilt es die vielseitigen Blickwinkel innerhalb einer Kundengruppe zu erkennen, allen voran bei Familien. Welche Unternehmen besonders familienorientiert aufgestellt sind, zeigt Deutschlands größtes Ranking zur Familienfreundlichkeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für deutsche Arbeitnehmer(innen) immer wichtiger. Die zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt schafft zudem neue Möglichkeiten. Doch gibt es bereits einen Unterschied beim Jonglieren beruflicher und familiärer Anforderungen, je nachdem, ob ein Mitarbeiter Führungsverantwortung hat oder nicht?