Die besten Arbeitgeber für Talentförderung

Online-Studie zu Unternehmen mit ausnehmend gutem Ruf

Besondere Talente unternehmensintern zu fördern, zahlt sich gleich doppelt aus: Zum einen wird dadurch der Abwanderung leistungsbereiter Mitarbeiter vorgebeugt, zum anderen können Qualifikationen passgenau an die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden. Welche Arbeitgeber in Sachen Mitarbeiterentwicklung besonders positiv auffallen, hat ServiceValue in Kooperation mit dem F.A.Z. Institut in einem zweistufigen Webmonitoring-Verfahren untersucht und die Studiensieger mit dem Prädikat „Top Employer for Talent Growth 2025“ ausgezeichnet.

Methode

In der ersten Stufe des Verfahrens, dem Crawling, wurden zwischen dem 1. Januar 2023 und dem 31. Dezember 2024 mehrere hundert Millionen öffentliche deutsche Internetquellen inklusive redaktioneller Webseiten und Social Media nach Erwähnungen von Unternehmen in Verbindung mit bestimmten Eventtypen durchsucht. Die relevanten Eventtypen waren die folgenden fünf Themenfelder: Karriere, Individualität, Arbeitgeber, Berufseinstieg und Gehalt. Diese Themenfelder wurden konkretisiert durch definierte Keywords, Text- und Satzkorpora.

In der zweiten Stufe, dem Processing, wurden die im Crawling gesammelten Daten mit Hilfe künstlicher Intelligenz ausgewertet und analysiert. Für jeden Arbeitgeber Marke wurde für jeden Eventtypen die Tonalität anhand von Textfragmenten dahingehend untersucht, ob die Erwähnungen als positiv, negativ oder neutral zu bewerten sind.

Auswertung

Gewertet wurde schließlich nach Punkten, die für die einzelnen Eventtypen aufgrund des Tonalitätssaldos und der Reichweite vergeben wurden. Dabei wurden die Eventtypen „Karriere“ und „Individualität“ mit 35 Prozent gewichtet, die übrigen drei Eventtypen mit jeweils 10 Prozent. Die Berechnung zu einem Gesamtpunktwert erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten, auf der der jeweilige Branchenbeste mit 100 Punkten den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen seiner Branche setzte. Unternehmen, die überdurchschnittliche Punktwerte in der Gesamtwertung erreichen, erhielten die Auszeichnung „Top Employer for Talent Growth 2025“.

Ausgewählte Arbeitgeber mit Bestwertung

Im Folgenden sind 20 ausgewählte Unternehmen mit der besten Wertung in ihrer jeweiligen Branche aufgelistet.

Branchensieger | Branche
Wüstenrot Bausparkasse | Bausparkassen
1822direkt | Direktbanken
CosmosDirekt | Direktversicherer
ESWE Versorgung | Energieversorger (regional)
MAINGAU Energie | Energieversorger (überregional)
DFH Haus | Fertighausanbieter
KIND | Hörgeräteakustiker
ALD Vacuum Technologies | Maschinen- & Anlagenbauunternehmen
Richard Wolf | Medizintechnikunternehmen
Bender | Messtechnikanbieter
SEGMÜLLER | Möbelhändler
Brillen ROTTLER | Optiker
Manpower | Personaldienstleister
Welser Profile | Stahlunternehmen
Zeppelin | Technische & chemische Produkte (Großhändler)
SPIE | Technische Dienstleister
EWE Tel | Telekommunikationsanbieter
Commerzbank | Universalbanken
Rose Plastic | Verpackungshersteller
Buderus | Wärme- & Kältetechnikanbieter

„Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter längerfristig halten möchten, sollten ihnen berufliche Weiterentwicklung ermöglichen und Karrierepfade aufzeigen“, bemerkt Dr. Claus Dethloff, Geschäftsführer der ServiceValue GmbH, und ergänzt, „so erhöhen sie nicht nur die Motivation und Loyalität, sondern ziehen auch in besonderem Maße engagierte neue Bewerberinnen und Bewerber an.“

Die Rankings zu „Top Employer for Talent Growth 2025“ finden Sie Hier.

Text & Redaktion
Marieke Kötting
ServiceValue GmbH