Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe

Große Unternehmen hinsichtlich ihrer Attraktivität auf dem Prüfstand

Eine qualifizierte Berufsausbildung kann das Sprungbrett in ein erfülltes Berufsleben und Grundlage für eine erfolgreiche Karriere sein. Voraussetzung dafür sind eine entsprechende Berufseignung und Durchhaltevermögen von Seiten der Auszubildenden sowie Verantwortungsbewusstsein und Kompetenz seitens der Ausbildungsbetriebe. Welche Unternehmen in ihrer Rolle als Ausbilder durch die Bevölkerung als besonders attraktiv wahrgenommen werden, hat das Kölner Analyseinstitut ServiceValue in Kooperation mit der WELT in ihrer Untersuchung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021“ nun erstmalig und bundesweit erhoben. Insgesamt bewerten Bürgerinnen und Bürger 3.998 Unternehmen aus den Wirtschaftszweigen Dienstleistung, Handel und Industrie hinsichtlich ihrer Attraktivität als Ausbildungsbetriebe.

Methode

Basis der Untersuchung zur Attraktivität von Ausbildungsbetrieben ist eine bundesweite Bevölkerungsumfrage als Online-Erhebung. Konkret wird erfragt, wie das Image bzw. die Attraktivität eines Ausbildungsbetriebes wahrgenommen wird. Für die Auswertung wird anhand der Beurteilungen auf einer 5-stufigen Antwort-Skala je Unternehmen ein ungewichteter Mittelwert gebildet, der dann über die Positionierung im Ranking nach Wirtschaftszweig (Dienstleistung, Handel, Industrie) entscheidet. Überdurchschnittlich gut bewertete Unternehmen erhalten die Auszeichnung „hohe Attraktivität“. Innerhalb dieser Gruppe wiederum überdurchschnittlich bewertete Unternehmen erhalten die Auszeichnung „sehr hohe Attraktivität“. In der aktuellen Untersuchung wurden knapp 700.000 Urteile zu 3.998 Unternehmen eingeholt. Die Erhebung erfolgt ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen.

Die 25 vordersten Plätze

Über alle drei Wirtschaftszweige hinweg weist Universitätsklinikum Aachen mit einem Mittelwert von 2,452 insgesamt die höchste Attraktivität als Ausbildungsbetrieb auf, gefolgt von BARMER (2,454) und BASF (2,456). Auch die meisten der direkt nachfolgenden Unternehmen lassen sich vornehmlich dem Industrie- oder Dienstleistungs-Sektor, insbesondere Kliniken, zuordnen, so wie beispielsweise Boehringer Ingelheim oder die Autohersteller Volkswagen und Daimler sowie Debeka, HUK-COBURG, Klinikgruppe Ernst von Bergmann, Carl-Thiem-Klinikum Cottbus oder auch das Klinikum Braunschweig. Im Handels-Sektor belegen Rewe, dm-drogerie markt und Otto Group die Top 3 mit sehr hoher Attraktivität.

810 Unternehmen tragen die Auszeichnung „Sehr hohe Attraktivität“. Die 25 Ausbildungsbetriebe mit den insgesamt besten Werten sind hier im Folgenden aufgeführt.

Platzierung  | Unternehmen  | Mittelwert |Sektor

1.  Universitätsklinikum Aachen | 2,452  | Dienstleister
2.  BARMER  |  2,454  | Dienstleister
3.  BASF  | 2,456 | Industrie
4.  Volkswagen | 2,463 | Industrie
5.  Boehringer Ingelheim | 2,465 | Industrie
6.  Debeka  | 2,469 | Dienstleister
7.  Robert Bosch  | 2,470 | Industrie
8.  Klinikgruppe Ernst von Bergmann| 2,474  | Dienstleister
9.  Carl-Thiem-Klinikum Cottbus  | 2,476  | Dienstleister
10.  HUK-COBURG  | 2,480  | Dienstleister
11.  Daimler  | 2,481  | Industrie
12.  Klinikum Braunschweig  | 2,482  | Dienstleister
13.  Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH)  | 2,483  | Dienstleister
14.  Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum Neubrandenburg  | 2,484  | Dienstleister
15.  Universitätsklinikum Greifswald  | 2,485  | Dienstleister
16.  Merck  | 2,486  | Industrie
17.  Niels-Stensen-Kliniken  | 2,486  | Dienstleister
18.  NATIONAL-BANK  | 2,487  | Dienstleister
19.  WACKER  | 2,490  | Industrie
20.  3M  | 2,493  | Industrie
21.  KNAPPSCHAFT  | 2,494  | Dienstleister
22.  Klinikum Nürnberg  | 2,496  | Dienstleister
23.  Asklepios Kliniken  | 2,496  | Dienstleister
24.  Henkel  | 2,498  | Industrie
25.  Heidelberger Druckmaschinen  | 2,499  | Industrie

„Gut ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte sind eine wichtige Ressource für die Gesellschaft“, kommentiert Dr. Claus Dethloff, Geschäftsführer der ServiceValue GmbH, und ergänzt, „dabei bedarf es aber nicht nur der Motivation des Nachwuchses, sondern auch der Bereitschaft der Unternehmen, als Ausbildungsbetrieb verantwortungsvoll zu investieren.“

Das komplette Ranking finden Sie HIER.

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Ena Sipkar
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